Relaciones Humanas y materias afines

El Método (1) - Ética Empresarial

2011-12-16T09:48:00.000-08:00

El Método (2) - El Refugio

2011-12-16T09:46:00.001-08:00

El Método Gronhölm - Actividad 5

2011-12-16T09:46:00.000-08:00

Evaluación Diciembre

2011-11-19T21:00:00.000-08:00

Alumnos:
Tienen los cuestionarios guía publicados:
Son 2 (dos) para el primer trimestre
1 (uno) para el segundo trimestre.
1 (uno) para el tercer trimestre.
Saludos y cualquier duda mandenme mail.
licgabrielanavarro@yahoo.com.ar

Evaluacion Diciembre 3 trimestre Cuestionario unico

2011-11-19T20:00:00.000-08:00

1- Defina comunicación y para qué sirve en la empresa
2- ¿Cuáles son los principales elementos de la comunicación? Descríbalos.
3- ¿Cuáles son las principales características de la actividad comunicativa?
4- ¿Cuáles son las metas de la comunicación interpersonal?
5- ¿A qué llamamos comunicación noverbal?
6- ¿Cuáles son las funciones de la comunicación no verbal?
7- Mencione las dimensiones de la comunicación no verbal.
8- ¿Qué variables influyen en la comunicación?
9- Mencione cuales son los conflictos y barreras en la comunicación.
10- Qué requisitos debería cumplir un comunicador para poder establecer relaciones interpersonales fructíferas?
11- Cuando hablamos de mensajes en la empresa, ¿qué podemos decir de los mensajes verbales y no verbales? (pag 135)
12- Explique los tipos de redes comunicacionales.
13- Funciones de la comunicación dentro de las organizaciones
14- De ejemplos de comunicación formal e informal en la empresa.
15- ¿A qué nos referimos con comunicación vertical y horizontal?
16- ¿A través de qué recursos se establecen las comunicaciones dentro de la empresa?
17- ¿Por qué una empresa puede buscar comunicarse con el entorno en el que está emplazada?
18- ¿A través de qué herramientas la empresa se comunica con el entorno en el que está emplazada?

Si lo desean las responden y me lo envian por mail para que corrobore las respuestas.
deben usar el apunte de Tesis y el que les di en clase del que pongo una copia en este blog.
Saludos

Evaluacion Diciembre 2° trimestre Cuestionario unico

2011-11-19T19:00:00.000-08:00

Para responder este cuestionario utilizar las fotocopias que la docente ha dejado en la librería.

MASLOW

1. ¿Qué tipo de teoría es la suya? ¿Por qué?
2. Mencione tipos de necesidades. ¿Hay un orden para satisfacerlas?
3. Realice una pirámide sintetizando cada una de las necesidades. Brinde un ejemplo elaborado por Uds. de cada una de ellas.
4. ¿Qué sucede cuando se ha logrado satisfacer las necesidades fisiológicas y las de seguridad?
5. ¿Qué ocurre cuando el hombre crece en relación a sus necesidades?
6. "Todos logramos alcanzar la cima de la pirámide de las necesidades". ¿Es cierto esto?. Amplíe.
7. ¿Pueden presentarse varias necesidades a la vez? Explique.
8. ¿Qué sucede cuando no puede satisfacerse una necesidad?

HERZBERG

1. ¿Cuál fue el descubrimiento de Herzberg con relación a la satisfacción?
2. ¿Para Herzberg en qué se centra la dinámica humana?
3. ¿Cómo ordena las necesidades?
4. ¿De qué depende la motivación? Sintetice cada uno mencionando sus limitaciones.
5. ¿Cuál es el impacto en tiempo de los factores motivadores y de lo higiénicos. ¿por qué?
6. ¿En que grupo ubicaría el dinero? Por qué?
7. ¿Qué otros dos factores menciona Herzberg que determinan la conducta laboral?

ALDERFER
1. ¿Cuál fue la labor de Alderfer y su resultado?
2. ¿Cómo agrupa las necesidades?
3. Realice un cuadro con estas categorías y brinde ejemplos
4. ¿Cuáles son las diferencias con Maslow?
5. ¿Hay variables que pueden alterar la importancia de las necesidades?
6. ¿Qué elemento toma en cuenta esta teoría?

MC CLELLAND
1. Mencione los motivos sociales o necesidades particulares que destaca Mc Clelland. ¿Con que las relaciona?.
2. Defina cada una de las necesidades que plantea
3. Realice un cuadro con las características principales de cada perfil de trabajador según la necesidad que prevalece y su orientación.

VROOM
1. ¿Cómo se denomina la teoría de Vroom?
2. ¿Qué debe suceder para que una persona se sienta motivada?
3. ¿Qué toma en cuenta para desarrollar su teoría?
4. ¿Cuáles son las variables que intervienen en la motivación? Defina c/u de ellas.
5. ¿De qué depende el nivel de productividad individual? Ejemplifique.
6. ¿Cuáles son las condiciones para que se produzca la motivación?
7. Mencione las relaciones que desarrolla.
8. ¿Cuál es el centro de su teoría?

Evaluación diciembre 1° trimestre 2 parte

2011-11-19T18:00:00.000-08:00

Cuestionario 2 Evaluación Relaciones Humanas:

Primera Parte: Equipos laborales. Roles. Delegación

Esto se responde con la separata 2 (la pueden bajar del blog, o la compran en Tesis)

1. Cómo funcionan los equipos laborales? Qué elementos se destacan?
2. Cómo se construye el contrato psicológico y que esperan las partes involucradas?
3. Qué ocurre con el contrato psicológico en el transcurso del tiempo?
4. Diferencia rol de función. Y mencione algunos roles.
5. Partiendo del rol de líder, ¿qué liderazgos puede describir?
6. Mencione y explique las tareas de un líder.
7. Cuál son las bases sobre las que puede fundamentarse el poder?

Esto se responde con la fotocopia Delegar Eficazmente (Está en un folio con una etiqueta que tiene la fecha de la prueba en Tesis)

8. ¿Qué significa delegar y cuál es su importancia?
9. Menciones ventajas y desventajas de cada estilo de delegación y con que tipo de trabajador es más eficaz cada una.
10. Por qué se dice que la delegación es dinámica
11. ¿Cuáles son las ventajas de delegar eficazmente y los riesgos de no hacerlo así?
12. Explique AOTTAP .
13. Mencione algunos conflictos que puede encontrar un líder al momento de delegar y cómo solucionarlos.
14. ¿Cuáles son los límites de la autoridad?
15. ¿Puede delegarse?
16. Mencione los principios básicos para delegar.

Esto se responde con las fotocopias que entregué en clase, quien no la tenga la puede comprar en Tesis. Está en un folio con una etiqueta que tiene la fecha de la prueba. Fotocopien hasta la página 9 para la prueba, así pueden responder motivación y Herzberg

Segunda Parte: Motivación

1. ¿Qué elementos del individuo interactúan en la empresa y debemos tenerlos en cuenta?
2. ¿Qué es la motivación? Con qué tiene que ver la motivación?
3. ¿Qué se busca con los Proyectos de Calidad de Vida en un trabajo?
4. Diferencie motivación de satisfacción y explique implicación.
5. En relación con estos tres factores. ¿qué debe hacer una empresa?
6. Lea y analice los vínculos entre satisfacción-productividad; satisfacción – ausentismo; satisfacción-rotación; satisfacción-salud de la persona.
7. ¿Qué debemos tener en cuenta para comprender la motivación y que desafío puede esto suponer?
8. ¿Qué hace que una persona realice una tarea en una empresa?
9. Mencione indicadores de desmotivación
10. Según el texto, ¿qué impulsa a la gente a mejorarse dentro de una empresa?

HERZBERG

1. ¿Cuál fue el descubrimiento de Herzberg con relación a la satisfacción?
2. ¿Para Herzberg en qué se centra la dinámica humana?
3. ¿Cómo ordena las necesidades?
4. ¿De qué depende la motivación? Sintetice cada uno mencionando sus limitaciones.
5. ¿Cuál es el impacto en tiempo de los factores motivadores y de lo higiénicos. ¿por qué?
6. ¿En que grupo ubicaría el dinero? Por qué?
7. ¿Qué otros dos factores menciona Herzberg que determinan la conducta laboral?

Evaluación Diciembre 2011 Primer trimestre parte 1 de 2

2011-11-19T17:00:00.000-08:00

1. Cuál es el objeto de las Relaciones Humanas como ciencia del Conocimiento?
2. Defina persona
3. ¿Cuáles son los elementos que influyen en la conformación de la personalidad? Descríbalos.
4. ¿Cuáles son las características de los actos humanos? Vincule con derechos y responsabilidades.
5. ¿Qué es una necesidad?
6. ¿Qué ocurre cuando el hombre crece en relación a sus necesidades?
7. ¿Cómo se explica la conducta y que debemos tener en cuenta para hacerlo?
8. ¿Cómo funciona el ciclo motivacional?
9. ¿Pueden presentarse varias necesidades a la vez? Explique. ¿Qué sucede cuando no puede satisfacerse una necesidad?
10. Explique Etica y moral
11. Mencione las tres premisas que hacen dinámico el comportamiento del hombre. Amplíe.
12 Defina grupo y de qué deriva.

13 Cuáles son sus características haciendo hincapié en la identidad, la interacción y la interdependencia.
14 Realicen un cuadro con los principios para la acción grupal en equipos de trabajo. Explíquelos
15 Realice un cuadro con el proceso de grupo. Explíquelo.
16 Realicen un cuadro con las principales características de los distintos grupos en las organizaciones.
17 ¿Qué tipos de contratos podemos encontrar en la organización?
18 Cómo se construye el contrato psicológico?

Comunicación

2011-11-13T09:30:00.001-08:00

Comunicación

Saludos de Fin de Curso

2011-11-03T19:23:00.000-07:00

el hilo y el nudo

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Ejercicios sobre Comunicación

2011-09-23T08:11:00.000-07:00

Ejercicios sobre Comunicación

Película. El Método

2011-06-17T23:01:00.000-07:00

Alumnos; el eje del trimestre será La Motivación y los grupos laborales.
Trabajaremos usando la Película "El Método" que les pido que vean por su cuenta para aprovechar el tiempo de clase para su análisis y la explicación de la teoría; Apunte motivación, Maslow, Mc Clelland, Alderfer, Vroom y Herzberg.
Saludos.

Aprender a argumentar

2011-06-14T11:05:00.000-07:00

http://escritorioalumnos.educ.ar/datos/recursos/pdf/cursos/curso_word1.p

Relaciones Laborales. Libro

2011-06-14T10:30:00.000-07:00

Relaciones laborales

Separata 2: Los Grupos en las Organizaciones

2011-04-12T12:43:00.000-07:00

Separata 2 Grupos en Las Organizaciones

24 de marzo. Conmemoración de una tragedia

2011-03-24T09:32:00.000-07:00

24 de marzo. Conmemoración del golpe de estado en Argentina

El Desaparecido No esta! Minuto 8 de la grabación
Declaración de Videla quien habla como si desconociera la responsabilidad del Estado en las desapariciones

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Canción de Charly García. "Los dinosaurios"

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Vidas que no apagó la violencia del Estado

2011-03-18T16:37:00.001-07:00

1- Excelente documental sobre la vida de Azucena Villaflor, fundadora de madres de plaza de mayo.
Explica como una mujer común se transformo en símbolo de las mujeres que no se resignaban a no hallar a sus hijos desaparecidos en la dictadura. Se los recomiendo.
http://edant.clarin.com/diario/2005/12/12/conexiones/azucena.htm

2-Este otro es el trailer perteneciente al filme documental, "4 de julio, la Masacre de San Patricio", dirigido por Juan Pablo Young y Pablo Zubizarreta, cuenta la historia del asesinato de los curas palotinos en 1976, al comienzo de la última dictadura militar del país.
http://www.youtube.com/watch?v=vx3z5rrWdnA

Desgraciados los pueblos que necesitan héroes.
(Bertolt Brecht)

Todos hacemos historia. Todos tenemos responsabilidades

2011-03-17T15:39:00.000-07:00

La Argentina según Enrique Pinti

Separata parte I, (folio A en librería)

2011-03-10T22:56:00.000-08:00

Separata Relaciones Humanas

Ma si me tiro..., las consecuencias del miedo

2010-10-23T07:11:00.001-07:00

Reglas de la materia (convivencia y pedagógicas)

2010-03-08T08:52:00.000-08:00